¿Qué Asignaciones Familiares y Planes puede cobrar una Empleada Doméstica?
Te resumimos en esta nota lo que tenés que saber en materia de planes de protección social a los que podés acceder entre ellos la Asignación Universal por hijo. Las Asignaciones Familiares a las que puede acceder una empleada doméstica son básicamente las que te mostramos en esta nota.
Y ojo que existe…
El mito de que te sacan la AUH
La Empleada Doméstica en blanco y la Asignación Universal por Hijo van de la mano.
Una no quita a la otra, sino todo lo contrario.
fuEnte: Reglamentación de la AUH
Una Empleada Doméstica, además de su sueldo, tiene acceso a tres asignaciones:
- Asignación Universal por Hijo para Protección Social
- Asignación Familiar Maternidad / Maternidad Down
- Asignación por Embarazo para Protección Social
Existe el mito que si estás en blanco te quitan la AUH o la asignación por maternidad. TODO LO CONTRARIO. Estando en blanco podés demostrar que estás ‘expresamente incluída’
Vamos ver cada una de estas Asignaciones Familiares que puede percibir una Empleada Doméstica
Asignación Universal por Hijo (AUH)
Es una asignación mensual por cada hijo menor de 18 años. La cobra uno solo de los padres priorizando a la mamá. Y para cobrar cada mes tenés que presentar una vez al año la Libreta de cada hijo.
A quiénes les corresponde:
Al padre o madre que viva con los menores que esté en alguna de las siguientes situaciones:
- Desocupado.
- Trabajador no registrado (sin aportes).
- Trabajador del servicio doméstico.
- Monotributista social.
- Inscripta en Hacemos Futuro, Manos a la Obra y otros programas de Trabajo.
El padre o madre a cargo puede cobrar directamente sin contar con el consentimiento del otro padre o madre, presentando el Formulario de cobro de Asignaciones Familiares.
Requisitos
De los padres y del hijo:
- Ser argentinos, residir en el país y tener DNI.
- Si son extranjeros o naturalizados, tener 2 años de residencia y DNI.
Del hijo:
- Ser menor de 18 años. No hay límite de edad en caso de hijo con discapacidad.
- Ser soltero.
¿Cuánto se cobra por la AUH?
Una parte de la AUH, el 80%, se cobra mensualmemente y otra parte, el 20% restante, se cobra una vez al año, y para hacerlo hay que presentar la libreta por cada uno de los hijos.
Si querés conocer más de los montos: Consultar los montos de las Asignaciones Familiares.
Asignación por Maternidad
La Asignación por Maternidad, es la asignación que cobran las trabajadoras registradas en reemplazo de su sueldo durante los 90 días de su licencia por maternidad.
A quiénes les corresponde:
- Trabajadoras en relación de dependencia (Sistema Único de Asignaciones Familiares – SUAF).
- Trabajadoras de servicio doméstico registradas.
- Trabajadoras que se encuentren cobrando por una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART).
Fijate que una vez más, como trabajador/a de servicios domésticos, tenés garantizado el cobro de esta asignación. Es decir, no te la van a quitar por estar en blanco. Más bien lo contrario, estando en blanco demostrás que sos empleada doméstica y podés acceder a esta asignación.
Requisitos:
- Tener 12 semanas de gestación o más.
- Tener al menos 3 meses de antigüedad en el empleo al momento de comenzar la Licencia por Maternidad.
- Si sos trabajadora de temporada, tenés que estar trabajando al momento de iniciar la Licencia por Maternidad.
- Si a tu bebé le diagnosticaron Síndrome de Down, conocé los requisitos para acceder a la Asignación por Maternidad Down.
¿Cómo se tramita?
Las Trabajadoras de Servicio Doméstico deben presntar en la A.N.Se.S lo siguiente
- Formulario PS 2.75 Declaración Jurada Maternidad Servicio Doméstico en los rubros 1, 2, 3, 4, 5 y 6.
- El certificado médico del rubro 4 debe contener las mismas fechas del certificado médico (u obstetra), con el que declaraste el embarazo al empleador, o podés reemplazar el rubro 4 con el certificado médico con el cual el empleador tomó conocimiento del estado de embarazo.
El certificado debe tener además de la firma del Médico u Obstetra, el nombre, apellido y tipo y número de documento de la embarazada, semanas o meses de gestación, fecha probable de parto, fecha de emisión del certificado, y firma y sello del médico o Licenciado en Obstetricia. - El rubro 6 debe tener tu firma y la del empleador.
Si por motivo de la cuarentena tu empleador no firmó el formulario podrás adjuntar una nota, firmada por el empleador, en la cual informe los todos los datos solicitados en los rubros 3 y 5,
Además, por cada uno de tus empleos debés presentar:
- Constancia de “Alta de Personal de Casas Particulares”. Se obtiene por la página de AFIP.
- Formulario AFIP F.102/RT “Volante de Pago Trabajador de Casas Particulares Aportes y Contribuciones” o recibo de sueldo por cada uno de los empleos.
- Comprobante de pago de las cargas sociales
¿Cómo se cobra?
Si ya cobrás asignaciones, vas a percibir la Asignación por Maternidad en el mismo medio de cobro.
¿Cuánto y cuándo se cobra la Asignación por Maternidad?
El monto corresponde al sueldo bruto (sin descuentos), y se cobra según el calendario de pagos de asignaciones familiares.
Asignación por Embarazo para Protección Social
Es el cobro mensual por el embarazo, desde las 12 semanas de gestación y hasta el nacimiento o interrupción del estado de embarazo.
A quiénes les corresponde:
- Mujeres desocupadas.
- Trabajadoras informales con ingresos iguales o inferiores al Salario Mínimo, Vital y Móvil.
- Monotributistas sociales.
- Trabajadoras de servicio doméstico registradas.
- Personas inscriptas en alguno de los programas Hacemos Futuro (Argentina Trabaja y Ellas Hacen), Manos a la Obra o Programas del Ministerio de Trabajo.
- Las personas que se encuentre en alguna de las mencionadas situaciones podrán acceder en la medida que su cónyuge o conviviente se encuentre bajo la misma situación.
Requisitos:
Tener un embarazo de 12 semanas o más.
Cumplir con los controles médicos.
Ser argentina, residir en el país y tener DNI. Si sos extranjera o naturalizada, tenés que tener 3 años de residencia en el país y DNI.
Si sos trabajadora informal o desocupada deberás estar inscripta en el Programa SUMAR y no tener obra social.
¿Cómo se cobra?
Si ya cobrás asignaciones a traves de ANSES, la Asignación por Embarazo para Protección Social la percibirás en el mismo medio de cobro.
¿Cuánto se cobra?
Para conocer los montos podés hacer click en esta página de la ANSeS
Conclusión de las Asignaciones Familiares para Empleadas Domésticas
Estar en blanco no es un riesgo, más bien es una garantía de que cumplís los requisitos para cobrar todas y cada una de las asignaciones familiares que están previstas para la empleada doméstica.
Claro que tenés que cumplir los otros requisitos: como tener hijos o estar embarazada.
