¿Cuándo es el Día de la Empleada Doméstica?
El día de la Empleada Doméstica, en realidad es el Día del Personal de Casas Particulares, y se celebra el 3 de Abril de cada año.
Empezó en el año 2015 en que se determinó esta fecha en conmemoración a la promulgación de la Ley de 26844, o ley del REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES.
Fue la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares quien lo determinó a través de la Resolución 3/2015 dando lugar así a un día que, si bien no es feriado, igualmente sirve para conmemorar el momento en que como sociedad reconocimos una serie de derechos a estos trabajadores, y dotamos a las empleadas domésticas y demás trabajadores del régimen, de un marco similar a otras legislaciones.
Ver Resolución 3/2015 de la CNTCP
¿Es un día laborable?
El 3 de abril de cada año quedó como “Día del Personal de Casas Particulares” y es considerado como día no laborable, sin pérdida de la remuneración. Esto quiere decir que ese día la empleada doméstica, o cualquier de los trabajadores del Régimen de Casas Particulares, pueden No trabajar, sin dejar de percibir la remuneración que les hubiere correspondido ese día.
¿Qué sucede si voy a trabajar el día de la Empelada Doméstica?
Si vas a trabaja corresponde que ese día se liquide como horas extras al 100%. Es decir, que por las tareas de ese día, cobras el doble de tu remuneración normal y habitual.
Ver como se liquidan las horas extras
¿Cómo se liquida entonces el día de la empleada doméstica?
Cuando llega el momento de liquidar los haberes de Abril (los que se pagan en Mayo), o cuando vas a liquidar el jornal más próximo posterior al día de la empleada doméstica, procedés de la siguiente manera:
- Si la empleada no fue a trabajar, se liquida como si hubiera ido.
Es decir, se paga el mismo sueldo a fin de mes, y en el caso de las personas que trabajan por hora, se liquida como si hubieran ido a trabajarlas.
- SI la empleada doméstica SÍ fue a trabajar, entonces se hace de la siguiente forma.
En el caso de Sueldo Mensual
Al sueldo de la empleada doméstica que le corresponde según su categoría, y según la modalidad de trabajo (con retiro o sin retiro), lo dividís por 30 para sacar el valor de un día.
Ese importe lo vas a agregar a lo que corresponde pagarle como sueldo mensual, de esa forma reconocés el valor hora al 100%
Remuneración por hora o Jornal
En el caso de la persona que trabaja por hora, para reconocerle el día de la empleada doméstica, tenés que liquidarle el doble de lo que le hubiere correspondido: Es decír que ese día cobraría de acuerdo a la siguiente fórmula.
¿Cómo indico en el Formulario 102/RT lo que se liquida por el Día de la Empleada Doméstica?
Es importante que lo indiques por separado para que quede asentado que lo abonaste.
Para eso al pie del Formulario 102/RT, en donde figura ‘otros conceptos’, indicá lo que abonaste por el día de la empleada doméstica.
Si no lo indicás y se confunde con la remuneración básica, se entiende que no lo pagaste.
Si no tenés el último formulario 102/RT bajátelo.
