Cuando se paga el sueldo, o jornal, de una empleada doméstica debemos tener en cuenta las siguientes cosas:
- ¿Cuándo se paga? Es decir en qué día del mes o la semana
- ¿Dónde se paga?
- ¿Cómo se paga? ¿Efectivo o depósito en cuenta?
- ¿Se debe generar un recibo de sueldo?
- ¿Qué conceptos se pagan?
- ¿Cómo se liquidan las horas extras o las licencias?
Para responder todas estas cuestiones vamos a ver la Ley N° 26.844 que creó el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, y otras normas que pueden influir.
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¿Cuándo se Paga el sueldo de una empleada doméstica?
Primero hay que tener en cuenta que el pago debe hacerse en días hábiles y durante las horas de prestación de servicio.
- El personal que cobra de forma mensual, debe cobrar hasta el cuarto día hábil.
- El personal que cobra por jornal o por hora, cobra al finalizar cada jornada o cada semana.
En el segundo caso, se puede convenir entre empleado y empleador.
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¿Dónde se paga el sueldo?
El sueldo se paga en el lugar de trabajo. Esto implica que también debe estar disponible el Recibo de Sueldo.
Esto puede parecer obvio, pero la ley debe establecer un lugar con precisión, para evitar situaciones de fricción o de poca claridad.
Por ejemplo: En el caso de una cuidadora de personas mayores, cuyo sueldo lo abona un pariente, la ley no permite que se le pida al trabajador que deba ir a otro lugar adicional, sólo para percibir el sueldo y retirar el recibo.
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¿Cómo se paga el sueldo a la Empleada Doméstica?
El art 21 indica taxativamente que el pago deberá efectuarse:
- En dinero en efectivo (siempre que no se oponga otra ley a esto)
- con cheque a la orden de la empleada/o
- por depósito bancario sin costo para el personal.
En el caso de quienes cobran por hora o jornal, la modalidad en efectivo es la que se usa con mayor frecuencia, incluso para quienes cobran por mes, o por quincena, pero hay que tener en cuenta que
De acuerdo a lo que indica la Ley Nº 25.345, los pagos superiores a $ 1.000 deben efectuarse mediante depósitos en cuentas de entidades financieras, giros o transferencias bancarias, cheques, tarjetas de crédito, compra y débito.
Lo ideal sería que la empleada tenga una cuenta abierta en un banco (de las que son gratis), para que la obligación tenga el efecto liberador del pago.
¿Puede cobrar alguien en nombre de la Empleada Doméstica?
Si. La empleada puede designar a un familiar si ella está imposibilitada de concurrir, o a otra persona acreditada por una autorización firmada por la trabajadora.
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¿Se debe generar un recibo de sueldo para la empleada doméstica?
Si, definitivamente. Para eso está el Formulario 102/RT que cumple con todo el contenido que pide la ley en el recibo de sueldo de la empleada doméstica.
El recibo de sueldo debe confeccionarse en doble ejemplar, ya que uno es para la empleada doméstica.
Ver más sobre Formulario 102/RT
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¿Qué conceptos se pagan en el Recibo de Sueldo ?
En el recibo de sueldo de una empleada doméstica (el formulario 102/RT), se liquidan todos los conceptos que hacen a la remuneración:
- Sueldo, Jornal vigentes (ver sueldos)
- Horas Extras
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Licencias
- Adicionales por días no laborables
- Preaviso
- Indemnización
No sirve para establecer una renuncia, o para alterar la calificación profesional de la empleada, lo cual debe hacerse con los documentos apropiados. Sólo puede reflejarse las liquidaciones de haberes.
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¿Cómo se pagan las horas extras de una Empleada Doméstica?
- Al 50% para los días comunes
- Al 100% para los sábados después de las 13 hs, domingos y feriados.
Cualquiera sea la modalidad de la hora extra, se agrega a la remuneración.
Empleada doméstica por hora: ¿Cuándo se paga usando el valor hora y cuando usando el valor por mes?
Si la persona trabaja menos de 24 horas semanales.
Se toma el valor hora da la categoría, y se lo multiplica por las horas efectivamente trabajadas.
Ejemplo liquidación usando valor hora:
Tomamos a Julio de 2023, el caso de una Niñera, que trabja 4 horas, 5 días a la semana.
Total 20 horas semanales.
Tomas el valor hora de la categoría 4 ( $ 1.006,00) y lo multiplicás por 20 (las horas semanales) = $ 20.120
Si la persona trabaja 24 horas semanales, o más.
Se liquidan los haberes considerando el monto mensual, en lugar del valor hora.
Esto quiere decir que tomas el valor mes y le aplicás la proporción de horas efectivamentee trabajadas.
Ejemplo liquidación usando valor mes:
Tomamos a Julio de 2023 una Empleada Doméstica que realiza tareas generales, 5 hs por día, 5 días por semana.
Total 25 horas
Tomás el valor mensual de la categoría 5 ($ 114.415,00) lo dividís por 48, y lo multiplicás por 25 (las horas efectivamente trabajadas).
¿Por qué lo dividís por 48? Porque es el total de horas semanales para el cual está considerado el haber mensual, así sacás el valor hora de una empleada doméstica que trabaja 48 horas mensuales.
¿Por qué multiplico por 25? Porque una vez obtenido el valor hora en el paso anterior, calculas el valor de todas las horas efectivamente trabajadas por la empleadad doméstica.
(https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/227056/20200320)
